+73013843014 кто звонил?

Кто звонил с +73013843014 или 83013843014? Прочтите 1 отзыв к номеру +7 301 384-30-14 и узнайте информацию о звонящем. У телефонного номера отрицательный рейтинг.

Какой оператор 8 (301) 384-30-14

Номер +73013843014 относится к оператору ПАО "Ростелеком", регион номера: Республика Бурятия

Поделиться:
Телефон:
Рейтинг -1
Просмотры 1
Категории:
Телефонное хулиганство 1

Возможные форматы телефонного номера: 3013843014, 8 (301) 384-30-14, +7 301 384-30-14, +7 3013843014, 8(301)384-30-14, 83013843014, tel:+7-301-384-30-14

Статистика номера 8 (301) 384-30-14 за 7 дней

График показывает, сколько людей интересовались номером +73013843014 за 7 дней с детальной статистикой по дням

Добавить отзыв

Заполняя данную форму, Вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных

Отзывы к номеру 8 (301) 384-30-14

-1
Звонят из Тинькоф инвестиции, представляется как Роман...посылаешь не помогает, нормально тоже.
Методика работы Романа исчерпывается и сводится к следующему.
Продаешь по рынку без четкого понимания цели, как правило,...
— А что вы делаете? Что вы лично продаете?
— Я продавец. Я по призванию продавец, это часть моей жизни, я хорошо продаю. (5-10-50, 1р00-5р20)
У клиента возникает масса вопросов.
Он плохо ориентируется в ценах, не понимает зоны своего риска.
— Вот здесь есть "внутренняя" динамика, видите ли, это больше психология клиента, хотя, конечно, я могу его и про продать это. (1-5-1, 1.000-2.500р.)
Иногда он не понимает, почему конкурент дешевле, а цена – выше?
Он сомневается, куда инвестировать, т.к. не знает, как реагировать на колебания рынка и экономическую ситуацию.
Причем качество наших сделок определяется не только уровнем навыков и компетентностью, а еще и открытостью и, в какой-то степени, общительностью директора.
К сожалению, иногда в стенах офиса такие товарищи умудряются снимать сливки.
Бизнесмену нужен доверительный контакт, а не "психологическая война", чтобы победить и с дистанции сойти.
А они наоборот — создают видимость тех или иных процессов, а потом убеждают людей в том, что надо делать именно так, а ни иначе, причем на этом же самом месте, и в то же самое время.
Поскольку директор, как любой управляющий, хорошо знает и понимает рынок, это помогает более или менее корректно, а главное, эффективно развиваться.
У нас в офисе действительно много творческих людей, многие оказались такими неслучайно, что вполне естественно.
Некоторые пришли после окончания ИП, другие — программистами, в том числе и мы сами.
Главная составляющая нашей команды – люди понимающие, готовые любить свое дело и делать его так, как считает правильным именно этот директор.
Честно скажу, что приходилось отделять зерна от плевел.
Дать некое общее представление о том, какой могла бы быть эффективная работа, было довольно сложно.
Было много версий, которые сами владельцы компании предлагали в рамках этой задачи.
Нам достаточно легко, но также успешно, было отобрать самые перспективные и эффективные решения.
Позже, при написании стратегии развития компании, стало ясно, что на самом деле очень много процессов зависит не только от директора, но и о
Телефонное хулиганство
Мы собираем файлы cookie, чтобы быть удобнее для вас.