+79912106044 кто звонил?

Кто звонил с +79912106044 или 89912106044? Прочтите 1 отзыв к номеру +7 991 210-60-44 и узнайте информацию о звонящем. У телефонного номера нейтральный рейтинг.

Какой оператор 8 (991) 210-60-44

Номер +79912106044 относится к оператору ПАО "Ростелеком", регион номера: Белгородская область

Телефон:

Рейтинг 0

Просмотры 0

Категории:

Сборщики задолженностей 1

Возможные форматы телефонного номера: 9912106044, 8 (991) 210-60-44, +7 991 210-60-44, +7 9912106044, 8(991)210-60-44, 89912106044, tel:+7-991-210-60-44

Статистика номера 8 (991) 210-60-44 за 7 дней

График показывает, сколько людей интересовались номером +79912106044 за 7 дней с детальной статистикой по дням

Отзывы к номеру 8 (991) 210-60-44

Найз 0

23.12.2022 01:12

На сайте по поиску работы предлагают резюме. Отправляют в зал на беседу, там люди заполняют анкеты и ставят подпись...и так далее. Пирамиды - это рабство добровольное со времён Египта! Вы поймите, это мародёрство на уровне душегубства, грабёж по детски и по взрослому. Плюс по телефону этого не скрывают, и показывают в чатах. Если ты не видишь свет в конце тоннеля, то ты не пробовал работать за такую зарплату? Это не ад и не рай, это просто кабала... Самый циничный обман этого мира, это рабство людей и нелюдей. Но и у рабов есть выбор.
Я БЛАГОДАРЕН(А) работодателям и студентам, которые не видят возможности работы на дому.
Давайте только оставим сказки с баблом и полным соцпакетом о достойной жизни.
Это- чёрная касса компании. И основной заработок сотрудников. Только реальный соискатель может показать все его плюсы.
"Да, в любой компании большая зарплата, но критерии отбора менеджеров очень странные. Какая-то дикая лояльность, ответственность, причём ничем не мотивирована. Плюс каждая компания пытается провести соревнование по результатам."
У каждой компании есть масса спец акций и бонусов с вознаграждением от компании, а компании соревнуются между собой, а не с клиентами. И ещё, что интересно, "своих" менеджеров они ценят гораздо больше: при показе на собеседовании "своего" менеджера, интервьюер сразу включает его в список кандидатов на вышестоящее место. Это естественно делает соискателей ещё более амбициозными и желающими "подняться". А значит и зарплаты ещё выше.
Знаете, есть один популярный способ решить текучку кадров в отделе продаж? Сделать так, чтобы руководство никогда в жизни не вылезало из кабинета с доступом в Интернет.
Самое печальное, что это правило действует во всех крупных компаниях с развитой структурой продаж.
3. Сотрудники не видят перспектив
В какой-то момент хочется плюнуть и уйти, потому что на новом месте всё будет совсем не так, как здесь. Начинаются бесконечные разъезды, непонятные обязанности и бесконечные "подставы". И это неприятно, особенно когда ты привык выполнять именно те функции, которые у тебя записаны в должностной инструкции.
Если у сотрудника нет перспектив в компании (а по-хорошему должно быть не менее 3-х), то тут нужно просто понять, что у тебя нет даже 1% вероятности стать успешным в этой компании (с которой у тебя договор или который ты курировал).

Сборщики задолженностей

+79912106044 кто звонил?

Какой оператор 8 (991) 210-60-44

Статистика номера 8 (991) 210-60-44 за 7 дней

Отзывы к номеру 8 (991) 210-60-44

Похожие телефонные номера

Последние комментарии