+79955570089 кто звонил?

Кто звонил с +79955570089 или 89955570089? Прочтите 1 отзыв к номеру +7 995 557-00-89 и узнайте информацию о звонящем. У телефонного номера отрицательный рейтинг.

Получите расширенный отчет о владельце номера
Для получение возможной информации о владельце, нажмите на кнопку выше.

Какой оператор 8 (995) 557-00-89

Номер +79955570089 относится к оператору ООО "Скартел", регион номера: Московская область

Поделиться:
Телефон:
Рейтинг -1
Просмотры 3
Категории:
Прозвон 1

Возможные форматы телефонного номера: 9955570089, 8 (995) 557-00-89, +7 995 557-00-89, +7 9955570089, 8(995)557-00-89, 89955570089, tel:+7-995-557-00-89

Статистика номера 8 (995) 557-00-89 за 7 дней

График показывает, сколько людей интересовались номером +79955570089 за 7 дней с детальной статистикой по дням

Добавить отзыв

Заполняя данную форму, Вы подтверждаете согласие на обработку персональных данных

Отзывы к номеру 8 (995) 557-00-89

-1
Почта Банк. Отдел взыскания.

— Мне идти?

В кабинет вплыла миловидная секретарша.
— Разрешение на обыск, — уверенно сказал Краснов.
«Сносно выглядит, – отметил про себя Игорь. — Для раба».

Однако попытка пройти на должность заставляет забыть о некоторых неписаных правилах, сказал он себе.
Сейчас Краснов сделает вид, что выполнил требования, но про себя подумал:
«Повторюсь — на хорошее место устроиться не просто. Мало того, что в школу — само собой, но и в банк. И не в региональный. И даже не в „лучший“. Надо заходить с другой стороны. И тут уж я, похоже, попал, пусть и с ущербом для самолюбия».
Проблема была в том, что ректор к идее того, как подбирать сотрудников для банка, относился весьма скептически.
Игорь знал, почему. Он сам не мог решить, на что потратить свою молодость. Пару раз ему даже удавалось устроиться на хорошее местечко и провести там пару лет в ожидании выхода на пенсию, но вскоре его безжалостно выбрасывали на улицу. Причина кроилась в том письме, которое написал по этому поводу ректору директор по персоналу. В письме говорилось, что, как только тот пригласит Игоря к себе в кабинет (что произойдет не раньше, чем через неделю), они поговорят «на чистоту», и, если ректору всё понравится, Игорь будет принят на работу.
И вот спустя полгода Краснов возликовал. Директор по персоналам даже не показал ему письмо, говорил о важном совещании.
Но, как оказалось, директор по мотивации и персоналу тоже был не лыком шит. Раз уж он взялся подбирать рекрутов для банка при личных встречах, решил, что Краснов никуда не денется и у него будет хорошая возможность как следует рассмотреть молодого выпускника.
Краснов пытался вежливо отказаться, но ни секретарша, ни начальница HR-службы не желали слушать никаких возражений. Поэтому, в итоге, пришлось провести собеседование в небольшой переговорной комнате на втором этаже.
После этого Краснову пообещали, что он войдет в штат банка в течение ближайших двух месяцев, и, честно говоря, в этом не было ничего удивительного, так как из резюме следовало, что молодой специалист — отличный кандидат.
Однако прошло уже полгода, а банк так и не привлек нового специалиста к работе.
Полгода назад Краснов, по-хорошему, должен был бы поблагодарить руководство за то, что его принял
Прозвон
Мы собираем файлы cookie, чтобы быть удобнее для вас.