+79994763931 кто звонил?

Кто звонил с +79994763931 или 89994763931? Прочтите 1 отзыв к номеру +7 999 476-39-31 и узнайте информацию о звонящем. У телефонного номера положительный рейтинг.

Получите расширенный отчет о владельце номера

Получить полный отчет о номере +79994763931

Для получение возможной информации о владельце, нажмите на кнопку выше.

Какой оператор 8 (999) 476-39-31

Номер +79994763931 относится к оператору ООО "Скартел", регион номера: Алтайский край

Телефон:

Рейтинг +1

Просмотры 0

Категории:

СМС / Спам / Реклама 1

Возможные форматы телефонного номера: 9994763931, 8 (999) 476-39-31, +7 999 476-39-31, +7 9994763931, 8(999)476-39-31, 89994763931, tel:+7-999-476-39-31

Статистика номера 8 (999) 476-39-31 за 7 дней

График показывает, сколько людей интересовались номером +79994763931 за 7 дней с детальной статистикой по дням

Отзывы к номеру 8 (999) 476-39-31

Марфа +1

13.01.2023 17:13

Юридический спам. Как заранее узнать, чем дело закончится?
Да действительно, в последнее время в сети появляется множество юридической справочной информации.Но неизвестно как она к нам доходит. К сожалению не все умеют грамотно ее оценить и правильно использовать в повседневной работе юриста. Представляю Вашему вниманию 8 юридических спам - статей, которые помогут оградить Вас от юридической опасности.
1. Электронный почерк. Вам поступило письмо, адресованное вам в произвольной форме, с предложением быть страховым агентом страховой компании. Но вы не взяли на себя ответственность за результат их деятельности.
Ответственность за ненадлежащее оказание услуги по договору страхования предусматривает в себе как возмещение стоимости некачественно оказанной услуги, так и оплату услуг представителя, но только если она была ненадлеее чем ненадлежайшим образом оказана.
2. Почему он не возвращается на работу?
Отзыв работника в организации является законным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В соответствии со статьей 81 Трудового Кодекса РФ увольнение работника по инициативе администрации производится только с его письменного согласия.
Причины увольнения могут быть самые разнообразные: заявление работника об уходе по собственному желанию, расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата, изменение организационных или технологических условий труда, перевод работника на другую работу, нарушение установленных правил внутреннего трудового распорядка, в том числе неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, по причине болезни, а также по другим причинам, которые установлены действующим законодательством.
Кроме того, расторжению трудового договора должны предшествовать мероприятия, исключающие возможность его дальнейшего продолжения работником.
Для прекращения трудового договора (прекращения трудовых отношений) по инициативе работника также необходимо соблюдение процедуры, установленной Трудовым Кодексом РФ, - в письменной форме и с указанием причины увольнения. Для работника: предупреждение о предстоящем увольнении за 2 месяца (ст. 80 Трудового кодекса), уведомление в письменной (под роспись) форме с указанием причин увольнения, дат начала и окончания работы с указанием дней, в которые должен быть нанят и уволен работник.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. Если в последний день работы работник не вышел на работу, то работодатель обязан уволить его (ст 81 ТК РФ).
При незаконном увольнении работника, также как и при увольнении по инициативе директора, не выплачиваются выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Работник, которого незаконно уволили с работы и, который не оспаривает незаконность действий своего работодателя, имеет право обратиться в суд.
3. Уво

СМС / Спам / Реклама

+79994763931 кто звонил?

Какой оператор 8 (999) 476-39-31

Статистика номера 8 (999) 476-39-31 за 7 дней

Отзывы к номеру 8 (999) 476-39-31

Похожие телефонные номера

Последние комментарии